経営者のモチベーション・・・
経営は、経営者次第でどうにでも変化するのでしょうか・・・。
健全な経営状況下では、経営者が頑張れば業績は向上し成長するでしょうし、経営者が少々手を抜いても簡単に業績に影響するものではあれません。
これが、経営危機という厳しい状況においてであれば、経営者の頑張り次第で結果は変わってしまうといえます。
したがって、精神的に挫けそうな特殊状況においても、経営者はモチベーションを維持して頑張り続けなければならないのです。
経営は、経営者次第でどうにでも変化するのでしょうか・・・。
健全な経営状況下では、経営者が頑張れば業績は向上し成長するでしょうし、経営者が少々手を抜いても簡単に業績に影響するものではあれません。
これが、経営危機という厳しい状況においてであれば、経営者の頑張り次第で結果は変わってしまうといえます。
したがって、精神的に挫けそうな特殊状況においても、経営者はモチベーションを維持して頑張り続けなければならないのです。
M&Aは、確実に市場を広げ、順調に拡大をしているようです。
事業承継などの場面では、既に多用されるようになっており、もはや当たり前の経済行為となっています。
さらに、政府はコロナ後の中小事業者対策として、M&Aを活用した様々な政策を実施するようになりました。
このままでは、事業再生のステージにおいても、M&Aが有効な手段として活用され主役になるのかもしれません。
中小企業の経営者には、様々な決断が求められます。
その中には、生死を分ける様な決断もあり、判断を誤ると大変なことになってしまうでしょう。
そのタイミングも重要で、僅かな決断の遅れが、最悪の結果につながってしまうかもしれないのです。
中小企業経営者は、心が和らぐ時さえもない厳しい日常を、当たり前の様に過ごさなければならないのでしょうか・・・。